考勤管理（lǐ）係統的實施、上線，對外則可進一步提升員工整體形象，提高企業（yè）市場競爭力、對內可以強化組（zǔ）織協同，加（jiā）強對員工的管理，增進層級溝通協作，規範企業內部考勤管理製度，標準各類工作行為，提升工作效率。如通過（guò）考勤係統（tǒng）功能把考勤管理和工作流程相結合，在規範考勤流程（chéng）統計、便捷考（kǎo）勤（qín）查（chá）詢的同時，亦是有效（xiào）減輕人事考勤（qín）管理的工作量，提升了辦公效率（lǜ）。
某某集團成立（lì）於（yú）2005年5月，是引領行業的正版數字閱讀（dú）平台和文學IP培（péi）育平台，2017年集團在港交所掛牌上市，它立足於（yú）網絡文學業務，利用自身擁有的內（nèi）容儲（chǔ）備、作家作品優勢，與遊戲、動漫、影視等跨行業的泛娛（yú）樂業（yè）務進行更多的IP合作與聯動。
這裏天時考（kǎo）勤係統為該集團設計（jì）了（le）一項員工考勤管理係統，幫助大（dà）家了解天時考勤係統在員工考勤方麵的優勢和作用。該考（kǎo）勤管理（lǐ）係統規劃建（jiàn）設方案，具體參考建議如下：
排班管理：對企業員工進行統一排班，二（èr）班倒（dǎo）、三班倒等多班次，任意轉班倒班。
工資管理：擁有工資管理設置權限的管理員可以設置工資管理（lǐ）相應的菜（cài）單，在（zài）權限範圍內維護相應的工資管理。員（yuán）工登錄個人（rén）界（jiè）麵，就可以查詢自（zì）己的財（cái）務信息，包括基本工資、提成、績效、各（gè）類報銷費用等。
考勤管理：記錄員工上下班考勤（qín）打卡狀況，節假（jiǎ）日可以自行（háng）跳過，還能隨時記錄員工的休息狀況，如請假日期、請假時（shí）長等，便於後期抽查確認（rèn）。另有排班（bān）設（shè）置管理界（jiè）麵，以供考勤管（guǎn）理時（shí）調用該設（shè）置（zhì），可以新（xīn）增、修改、刪除排班設置信息。
考勤管理係統的實施、上線，在將傳統的紙質考勤請假加（jiā）班審批（pī）單據電（diàn）子化和模板化（huà）、將（jiāng）傳（chuán）統的人（rén）工審批流程、業績催辦督辦（bàn）網絡化和自動化，使企業的規（guī）章製度、業務流程數字化、清晰化、公開透明化的（de）同時，也可有效助力（lì）企業（yè）員工更高效的進行業（yè）務申請、審批、查詢，大大節省了企業辦公管理成本，提升企（qǐ）業辦（bàn）公效率。