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摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式，取而代之的是（shì）利用更為靈活、自（zì）由（yóu）、人性化的手機打卡考勤（qín）軟件來進行（háng）員工考勤管（guǎn）理，它（tā）的（de）優勢有效降低企業物料浪費，降低碳排（pái）放量，如辦公紙（zhǐ）張，工牌等和間（jiān）接的硒鼓等耗材，另一方麵，傳統指紋考勤機（jī）、人臉（liǎn）識別（bié）機因（yīn）種種問題已經不能滿（mǎn）足各（gè）類企業的考（kǎo）勤管理需要，如多店鋪（pù）管理、外出人員管理、不在場（chǎng）人員請假管理（lǐ）等，通過手機考勤打卡考勤管理軟（ruǎn）件都可以完成企業的（de）個性化考勤需求，大大提高了（le）考勤排（pái）班管理（lǐ）規範性，觸動其他管理模塊，提高整體管控效率。
考（kǎo）勤係統品牌排行的問題（tí），需要結合多個方（fāng）麵參考，主要是考勤係統供應商技術實力、HR員工考勤管理係統功能、產品價格（gé）、企業主營業務（wù）以及售後服務等幾個方麵去考慮，在此綜合評價一下國（guó）內（nèi）考勤係（xì）統品牌的排名情況。
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