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公司考勤製度,激勵員工積極性,實現效率提升,讓您的企業良性發展(zhǎn),利潤成倍增長,嚴肅公司的勞動紀律和工(gōng)作(zuò)秩序(xù),規範(fàn)考勤(qín)工作,為員工考核、薪酬計算等工作提供依據,根據公司的實際情況,特製定公司考(kǎo)勤製度,也是(shì)能正常(cháng)運(yùn)營的基本條件,所以規範(fàn)的考(kǎo)勤管理製度是員工工作的開始。
每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以(yǐ),一到月底,HR的工作量就會很大(dà)。員工遲到早退,曠工請假還包括(kuò)補卡管理(lǐ)、加班申請管理等等(děng),各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失,公司考勤(qín)製度科(kē)學客觀的(de)人力考勤記錄,是對人力(lì)資源部門工作(zuò)結果檢驗的標準之一。
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