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首先,企業需要基本的考勤製度管(guǎn)理係統,否則就變成(chéng)了自由市場,各吹(chuī)各的調,各走各的道。而且一個好的考勤製度,倡導什麽,反對(duì)什麽,旗幟鮮明。很多管理(lǐ)者將製度與懲罰條例(lì)相等同!可是罰(fá)真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企(qǐ)業(yè)裏,不太可能有(yǒu)良好的(de)績(jì)效管理,這(zhè)個每天(tiān)0.5分的效力(lì)可想而(ér)知,那何必要寫呢?
考(kǎo)勤製度管理(lǐ)係統適用各種考勤製度,輕(qīng)鬆安排考勤排班,導出考勤表,實(shí)時查看,多種排班方式(shì),導出(chū)考勤模板,實時查(chá)看,提高企(qǐ)業效率,快速高效,輕鬆安排(pái)員工排班,非常好的人性化考勤。
考勤製度管理係統和管理人員員工工資考勤係(xì)統定製實施,選考勤製度管理係統找考勤製度管理係統解決方案用天時考勤管理專家,一對一顧問(wèn)電(diàn)話 139 2388 2739,支持人臉打卡、支持在線Excel排班、考勤打卡地址圍欄;係統滿意後簽訂合同、免費分析和梳理需求、免費(fèi)個性化功能定製;
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