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工地的管理人員通過使用工地人員管理係統，有效進行資源配置和崗位分配，這（zhè）樣就能針對性提高工（gōng）作效率，避免在工作中工作人員出現消極怠（dài）工的情況，由於工地工作的複雜性，還有工作環境的不可控性（xìng），通常都會導致很（hěn）多員工在工作中偷懶，管理人（rén）員（yuán）沒有辦法集中（zhōng）進行管理，但是通過工地人（rén）員管理係統，就能有效避免出現這樣的情況，提（tí）高工作效率保證工程進度。
有部分企業購買新的考勤打卡設備，如人臉識別進行打卡（kǎ）等，但這種（zhǒng）設備維護（hù）成本較高，中小（xiǎo）企業負擔不起，那麽有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當然是有的，雲考勤就是（shì）企業考勤打卡（kǎ）的首選。雲考勤能兼容多種考（kǎo）勤（qín）設備，能通過指紋，人識別，無感識別實現（xiàn）身份（fèn）識別，避免代打卡，通（tōng）過雲計算，將考勤數據實時共享雲端，避免數據造假，方（fāng）便企業進行考勤數（shù）據的保存統計。另（lìng）一方麵，但眼考勤雲（yún）能夠無感識別，隻要員工進入公司，攝像頭自動感應打卡，省去排（pái）隊打卡。傳統考勤（qín）和工地人員管理係統，雖然後者看起來前景大好，但並不意味著工地人員管理係統的興起會對傳統考勤機市場形成衝擊，兩者會（huì）相輔相成（chéng）。
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