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怎麽管理公司考勤，傳統考勤中，考勤統計結果（guǒ）需要交由財務人員作為工資核算的依據。由於工資核算需要涉（shè）及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗（hào）力（lì）的工作（zuò），可能需要耗費財（cái）務人員幾天的時間。
“沒有規矩，不成方圓”。對於（yú）一個企（qǐ）業，隻有切實貫徹並執行了一套合理的（de）製（zhì）度，才有成功的保障（zhàng）。而考勤製度則直接關（guān）係到員工的工（gōng）作態度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎麽（me）管理公司考勤是辦公工具頻道下深受用戶喜愛的軟件；網絡考勤管理（lǐ）係統是一套（tào）適用於廣大（dà）工廠、企業、公司使用的異地考勤管理係統。怎麽（me）管理公司考（kǎo）勤是利用現代企業或（huò）社區內部已經普遍架設的局域網線路，把考勤（qín）係統融入成為局域網甚至是Internet網的一部分,並且不需要另外安裝客戶端，隻（zhī）需要電腦上安裝IE瀏覽器即（jí）可操作（zuò）該係統。
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