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指(zhǐ)紋考勤係統相比較於傳統的考勤方(fāng)式,在效率和安全方(fāng)麵都有(yǒu)著優勢,指紋考勤識(shí)別到每個員工準確的生物特征,而且對代替打卡的現(xiàn)象能起到較好的抑製作用(yòng),有利於規(guī)範企業的(de)考勤秩序和創造良好的考勤(qín)環境,保障(zhàng)社區安全。
指(zhǐ)紋考勤,不同企業在不同發(fā)展階(jiē)段(duàn)以及公司所處行業等多種因素會製(zhì)定不同的(de)員工考勤,對於員(yuán)工(gōng)考勤的政策也相應(yīng)不一樣,集團中不同分公司與集團總部也是如此,因而對於考勤的配置(zhì)平(píng)台相應也有(yǒu)靈活性等方(fāng)麵的要求。在日常考勤的時候(hòu)可能會由(yóu)於特殊原因指紋打卡失敗,也會導致在考勤數(shù)據收集(jí)和計算上出現錯誤(wù),影(yǐng)響(xiǎng)員工的薪資,再加上不同業務員(yuán)工上下班時間不同(tóng),也造成考勤數據複雜多樣,也間接的為考勤數據收集和計算帶來麻煩…..複(fù)雜(zá)多樣的(de)考勤業務數據,倘若隻是借助HR手工去管理,很(hěn)難保證數據的準確性和工作效率,在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢,指紋考勤,根據自己的需求來選擇正規的廠家。
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