隨著移動互聯網的發展,新興的智能移動終端設備也越來越多,“移動手機打卡考勤”也成了(le)公司常見(jiàn)的人事管理手(shǒu)段之一。傳統(tǒng)的公司在員工考勤(qín)管理上(shàng)通(tōng)常會應用指紋打卡或者打卡機,“移動手機打卡考勤”的出現在某種程度上使員工考核更加靈活。

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對於企、事業單位(wèi)的(de)工資發放來說,不需(xū)要太大型的數(shù)據庫係統。隻(zhī)需要一個操作方便,功能實用,能同時滿足財務部門、單位其他相關部門及代發單位三方對數據的管理(lǐ)及需求的(de)係統。企業的目標就是在於利用手(shǒu)機打卡就(jiù)可完成,用戶(hù)操作(zuò)方便,簡單明了的薪資管理程序。

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