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考（kǎo）勤（qín）工資係（xì）統（tǒng）從HR實際操作場景出發，重點打造（zào）“行業（yè）考勤排班+複雜薪資計算+成本分析（xī）報表（biǎo），HR可於一個平台完成全員薪酬管理，包括考勤排班管（guǎn）理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調整，在保證（zhèng）算薪準確性與便捷性的同時，更能為決（jué）策分析提供數（shù）據依據，幫（bāng）助企業（yè）節省（shěng）成本（běn）。
摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式，取（qǔ）而代之的是利用更為靈活、自（zì）由（yóu）、人性（xìng）化的考勤工資係統來進行員工考勤管理（lǐ），它的優勢有效降低（dī）企業物料浪費，降低碳排放量，如辦公紙張，工牌（pái）等（děng）和間接（jiē）的硒鼓等耗材，另一方麵，傳統指紋考勤機、人臉識別機（jī）因種種問題已經不能滿足（zú）各類企業的考勤管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理、不在場（chǎng）人員請假（jiǎ）管理等，通過手機考勤打卡考勤管理軟件都可（kě）以完成企業的個性化考（kǎo）勤需求，大大提高了考勤排班（bān）管理（lǐ）規範性，觸動其他管理模塊（kuài），提高整體管控效率。
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