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毫無疑問,考勤係統解決方案是人事管理的基礎工作,企業用考勤製度來(lái)衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但(dàn)同時,企業也應認(rèn)識到,考勤的根(gēn)本目的是幫助員工規範工作時間,起到提醒的作用。純粹(cuì)為(wéi)了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產生抵觸心理,也沒有實際的意(yì)義,畢竟相(xiàng)比起工作的總量時間,企業更需要的是工作(zuò)效率。
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