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隨著企(qǐ)業的規模不斷擴大(dà),企業人事管理的日趨(qū)複雜和企業人員的增多,而目前許企(qǐ)業管理仍(réng)停留在人工管理階段,重複工作較多、工作量大(dà)、效率(lǜ)低、不易統計、成本高和易出錯等(děng)弊端,已經無法適應現代企業的需求。因此,迫切需要開發基於網絡的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工(gōng)考勤管理計算機化,能夠有效的幫助(zhù)企業實(shí)現(xiàn)“公正考勤,高效薪資”,使企(qǐ)業的(de)管理水平登上一個新的台(tái)階。對於企業來說,員工考勤管理就像抓沙子,想要抓住沙子(zǐ),既不是越緊越好,也不是越鬆越好。考(kǎo)勤也是一樣,優秀的員工不會因考勤製度寬鬆而(ér)降(jiàng)低對自己(jǐ)的要求,而不思進取的員工,也不會因為(wéi)定時定點的打卡,就獲得職場上的突(tū)破(pò)。隻有找到真正員工管理好(hǎo)員工的因素,用合理的方法,才能達到(dào)員工考勤管理的真正(zhèng)目的。
優秀的員工考勤管理軟件(jiàn)是幫助公司(sī)進行內部控製、提升管理效率的關鍵所在。由於公司的(de)需(xū)求的持續增加和信息科技的發展,日漸增多的公(gōng)司開始用(yòng)ERP軟件係(xì)統(tǒng)來輔助管理(lǐ)企業。ERP管理係統(tǒng)是公司過程。公司資源計劃係統公司資源計劃是指以信息科技(jì)為基(jī)礎,以係統的管理(lǐ)思想為(wéi)公司決策者和員工提供決策(cè)操作手段的管理平台(tái)。公司資源計劃也是實(shí)施業務流程再造(zào)的重要工具之(zhī)一
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