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考(kǎo)勤係統一定要結合(hé)公司的自身(shēn)實際(jì)情況來(lái)選擇,比如你是公(gōng)司企業,就沒必要關注一卡(kǎ)通(tōng),比如你(nǐ)是工廠企業,你就要考慮係統擴展性,現在先上考勤係統,以後可能還要還有驗廠B賬功能以(yǐ)及實現考勤門禁消(xiāo)費一卡通。廣州考勤係統很(hěn)多人公(gōng)司在哪裏就想找哪裏的廠商,然後百(bǎi)度搜了(le)個遍(biàn), 最後就這裏不行那裏遠(yuǎn)的,最後不了(le)了之(zhī)的。
員工(gōng)出勤指的是員工的實際出勤天數與應該出勤天數的百分比,它是員工(gōng)薪資計算和出勤指標計算的依(yī)據(jù)。怎麽計算員工出勤率?隻(zhī)要(yào)理解了出勤率的概念,計算方法還是比較簡單(dān)的,幾(jǐ)步就可以搞定。廣州考勤係統
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