首先,企業需要(yào)基(jī)本的考勤(qín)製度管理係統,否則就變成了自由市場,各吹各的調,各走各的(de)道。而且一(yī)個好的考勤製度(dù),倡導什(shí)麽,反對什麽(me),旗幟鮮明。很多管理者(zhě)將(jiāng)製度與懲罰條例相等同!可是罰(fá)真(zhēn)的有用(yòng)嗎?因為事假泛濫、出勤無法(fǎ)保障的企業裏,不太可能有良好的(de)績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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不少公(gōng)司考勤方麵(miàn)會使(shǐ)用指紋考勤機,員工(gōng)通過指紋進行(háng)打(dǎ)卡,不僅可以(yǐ)防止代打卡,還能更好(hǎo)的統計考勤,那考勤製度管理(lǐ)係統。 1.把考勤機通電,打開機器,使機器處於正(zhèng)常工作狀態。 2.在考勤機操作麵板上(shàng)按主菜(cài)單 [MENU] – [用(yòng)戶管理] – [用戶登記] – [指紋登記],屏幕提示"新登 記?" ,按 [OK]鍵,這個時候要輸入員工的工號,輸入後按 [OK]確認,此時(shí)屏幕提(tí)示:"請放手指"。 3.放手指時要(yào)注意,被采集(jí)者身體(tǐ)相對考勤機要站正。把從指尖開始2/3位(wèi)置指肚(dù)非常飽滿的平放(fàng)在采集器玻璃片上,不 要滑動手指(zhǐ),輕輕用力按壓,聽到"嘀"的一聲移開手指,同樣進行第2次第3次按(àn)壓,按(àn)壓3次為(wéi)采集了一枚(méi)完整的指(zhǐ)紋。

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