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工廠的（de）管理不同於一般企業的管理，首先（xiān）體現在員工數量上。作為（wéi）以生產和加工能力為核心競爭力的工廠，為了體現其生產水（shuǐ）平，往往會雇用大量的員工，其員（yuán）工數量遠遠多於一（yī）般企業，管理的員工數量更多，管理的難度也更大。天時考勤係統針對員工數量多，考勤難度大的問題，天時（shí）考（kǎo）勤係統速度快，架構（gòu）穩定，1000人考（kǎo）勤數據30秒內可以處理完成，並（bìng）且針對公司各類員工不同的班製造成的排班（bān）問題，分析和梳（shū）理企業的排班規律，設（shè）計排班方案。人臉識別打卡（kǎ）會自動根據員（yuán）工（gōng）的打（dǎ）卡規律自動找班，降低企業在考勤管理中的難度。
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