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考勤打卡製度是為維護企業的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅企業紀律,使員工自覺遵守(shǒu)工作時間和勞動紀律。為了加強公司人員出勤管理,提高工作效率。作為對公司人事管理(lǐ)製度的(de)補充,特製定員工(gōng)打卡考勤(qín)製度。
首先(xiān),企業需要基本的考勤打卡製度,否則就變成了自由市(shì)場,各吹各的調,各走(zǒu)各的道。而且一個好的考勤製度,倡導什(shí)麽,反對什麽,旗幟鮮明。很多管(guǎn)理者(zhě)將製(zhì)度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業裏,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力(lì)可想而知,那何(hé)必要寫(xiě)呢?
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