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OA考(kǎo)勤係統中出勤(考勤)管理的方式多種多樣,出勤(考勤)數據與工資的核算也有關係。並且,隨著企業業務的發展,外出的情況越來越多,如何更忠誠地進行出勤記錄,如何更合理地進行出勤(考勤)管理?
移動互(hù)聯網時代考勤係統管理的新模式,考勤,不論是對學生還是老(lǎo)師,現在已經成了必不可少要素之一。為了能(néng)夠(gòu)更加公平、公正的記錄考勤(qín),可謂是煞費苦心,從以往的花名冊點名到後來的微信小程序再到臉部識別打卡機,雖然方法用(yòng)盡,但是(shì)對於的考勤依舊存在很大的漏洞與困難,這一點(diǎn)也讓管理人員“很(hěn)難做人”,公司查起來沒辦法交代,
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