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企業（yè）人（rén）事管理（lǐ）的日趨複雜和企業人員的增多，而（ér）目前許企業管理仍停（tíng）留在人工管理階段，重（chóng）複工（gōng）作較（jiào）多、工作量大、效率低、不易統計、成本（běn）高和易（yì）出錯等弊端，已經無（wú）法適應現代企業的需求（qiú）。因此（cǐ），迫切需要開發基於網絡的員工考（kǎo）勤係統來（lái）提高管理工作的效率。
考勤（qín）係統是（shì）企業管理中最基本的管理，企業規定員工的工作日、上下班時間，請假、加班、出差、外出（chū）等製度，考勤管理人員月底（dǐ）需要向主管和財務提供（gòng）員工的考勤數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠（kuàng）工等，以備主管對員工打績效，財務對員工做（zuò）工（gōng）資等條目。在日（rì）常工作中考勤係統（tǒng）得到充分利用，大（dà）大節約了人工成本。
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