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隨著企業的規模不斷擴大，企（qǐ）業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前（qián）許企業管理（lǐ）仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低（dī）、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需（xū）求。因此，迫切需要（yào）開發基於網絡的員工考（kǎo）勤管理信息係（xì）統來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計（jì）算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考（kǎo）勤，高（gāo）效薪資”，使企（qǐ）業的管理水平登上一（yī）個新的（de）台階（jiē）。
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