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考勤工資係統從HR實際操作場景（jǐng）出發，重點打造“行（háng）業考勤（qín）排（pái）班（bān）+複雜薪資（zī）計算+成本分析報（bào）表，HR可於一個平台完（wán）成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析（xī）、薪酬異常調整（zhěng），在保證算薪準確性與便捷性（xìng）的同時（shí），更能為決策分析提（tí）供數據依據，幫助企業節省成本。
考勤工（gōng）資係統（tǒng）？考勤（qín）是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得學生、員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間（jiān）、加班情況等。通過（guò）對以前階（jiē）段，本階段內出勤情況的研究，進（jìn）行以後階段的統籌、安排等。還包括考勤管理是企業事業（yè）單位對員工出勤進行考察管理的一（yī）種管理製度，包（bāo）括是否遲到早退，有無曠工請假等（děng）。其包括排班管理、請假管理(帶薪年假管理)、補卡管理、加班申請（qǐng）管理、日出勤（qín）處理、月出勤匯總等等。
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