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網絡考勤係統實現了多種用戶（hù）類型登陸。除（chú）了管理員能夠進行人事、考勤、設備、數據的管理和報表查（chá）詢外，普通員工（gōng）也可以使用個人編號登陸係統進行個人資料修改和個人考勤（qín）情況查詢以（yǐ）及請假審批，從而使普（pǔ）通員工能夠方便及時的了解（jiě）自己的（de）考勤情況，減（jiǎn）少管理人員的工（gōng）作量，使考勤工作（zuò）更加及時、透明。
對於企（qǐ）業而言，一般最大的開支有兩筆，一個（gè）是生產資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理係（xì）統的計算與控製，在崗（gǎng）位規劃，工作量分（fèn）析，人員（yuán）定編，人力成本的規劃、計劃，都（dōu）能讓人力成本（běn）更合理。其中考勤管理（lǐ）作為人力管理中的（de）一（yī）項日常工作，數據量大且工作繁瑣，管理者使用傳統的方（fāng）式去解決考勤的（de）實際問題很難提升效率，還難以滿足企業發展需要。市場上（shàng）的（de）網絡考勤係統也非常的渡口（kǒu），可從多方麵滿足企業考勤需要。
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