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績效係統的發展經曆了一(yī)個曆史演進(jìn)的過程,在這一(yī)過程中績效(xiào)管(guǎn)理從最初側重於結果管理逐步過渡到側重於行為過程的管理,並最終將兩者有機地結合起(qǐ)來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中,許多公司開始意識(shí)到即使最(zuì)好的財務體(tǐ)係也無法涵蓋績效(xiào)的(de)全部動(dòng)態特點,無法對行為或過程進行控製和管理
傳統的考勤機讓人苦惱,不過隨著移動考勤係統的推出傳統考勤的呆板的打卡(kǎ)方式正在逐漸淘汰。比如設置(zhì)企業(yè)WiFi的覆蓋範圍,那麽(me)員工站在公司的樓下就可以(yǐ)打卡了,現在企(qǐ)業利用WiFi打卡、成為了當下企業考勤方式之一,原因是手機定(dìng)位考勤係(xì)統收費不高比傳統的打卡機比如指(zhǐ)紋或刷臉考勤機還便宜(yí),移動考勤(qín)APP,不論公司內還是出差外勤,不論到哪兒,移動考勤都可以追蹤到你,甚至於支持連鎖(suǒ)跨區域管理和多班次、倒班、彈性製等專業排班,滿足(zú)了現代移動辦公考勤的需求。如果需要(yào)選擇移(yí)動考勤APP,那(nà)就選擇天時考勤,強(qiáng)大的考勤係統會帶給企業更好的管理,創造更多的價值。
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