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隨著企業的規模不斷擴大（dà），企業人事管理的日趨複雜和（hé）企業人員（yuán）的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作（zuò）量大、效率（lǜ）低、不易統（tǒng）計、成（chéng）本高和易出錯等（děng）弊端，已經無法適應現（xiàn）代企業的需求。因此（cǐ），迫切需要開發基於網絡的員（yuán）工考勤管理信息（xī）係統來提高管理工作的（de）效率。將傳統的人工考勤（qín）管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的台階。
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