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隨著信息（xī）技術的飛（fēi）速發展,計算機技術（shù）越來越多的應用到社會生活的各個（gè）方麵。近年來隨著（zhe）政（zhèng）府職（zhí）能轉變不斷加快和政務（wù）信息公開程度不斷提（tí）高,各級政府都陸續建設政務（wù）管理係統（tǒng）,借此來（lái）增加政務信息的公開（kāi）和（hé）透明性,使政務信息不（bú）斷被廣大群眾所接受。目前,在政務管理係統信息技術不斷發展的背景下,政務管（guǎn）理係統的廣泛應用將不僅地成為帶動政府管理體製改革的重要手（shǒu）段,同時（shí）也將會成為政府和民眾之間溝通（tōng）的橋梁。
隨著企業的規模不斷擴大，企業（yè）人事管理（lǐ）的日趨複雜和企業人員的增多，而目（mù）前許企業管理仍停留在人工管理（lǐ）階段，重複工作較多、工（gōng）作量大、效率低、不（bú）易統計、成本高和（hé）易出錯等（děng）弊端，已經無法適應現代企業的（de）需求。因此（cǐ），迫切（qiē）需要開發基於網絡的員（yuán）工政務管理係統來（lái）提高管理工作的效率。將傳統（tǒng）的人工（gōng）考勤管理計算機化，能夠有效（xiào）的幫助企業實現（xiàn）“公正（zhèng）考勤（qín），高效薪資”，使企業（yè）的管理（lǐ）水平登上一個新的台階。
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