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考勤工資管理係統可於一個平台完成全員薪酬管理（lǐ），包（bāo）括考勤排班管理、薪資計算、人（rén）力成本分析、薪（xīn）酬異常調（diào）整，在保證（zhèng）算薪（xīn）準確性與便捷性的同時，更能為決（jué）策分析提（tí）供數據依據，幫助企業節省成（chéng）本。
隨著企業的規模不斷（duàn）擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較（jiào）多、工作量大、效率低、不易統（tǒng）計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業（yè）的需求。因此，迫（pò）切需（xū）要開發基於網絡的（de）員工考勤工資管理係統來提高管理工作的效（xiào）率。將傳統的人工考勤管理計算機（jī）化，能夠（gòu）有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使（shǐ）企業的管理水平登上（shàng）一個新的台階（jiē）。
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