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隨著企（qǐ）業的規模不斷（duàn）擴大，企業（yè）人（rén）事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留（liú）在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低（dī）、不易統計、成（chéng）本高和易出錯等弊端，已（yǐ）經（jīng）無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的員工考勤（qín）管理信息係統來提高管理工（gōng）作的效率。將傳統的人工考勤管理（lǐ）計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業（yè）的管理水平登（dēng）上一個新的台階。
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