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隨著(zhe)計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中(zhōng)應用的普及,利用(yòng)計算機實現企(qǐ)業員工薪(xīn)酬(chóu)管理.提高工作(zuò)效率(lǜ)和工作熱情,天時考勤對企業考勤軟(ruǎn)件方麵(miàn)也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方(fāng)麵作為計算薪酬的重要(yào)指標.薪酬計算(suàn)的依(yī)據和指(zhǐ)標少,計算公式(shì)也(yě)簡單.如果用員工的薪酬(chóu)管理係統來管理可以(yǐ)更好的調動(dòng)員工的積極性,發揮績效考核(hé)優勢,更(gèng)好的運用,控(kòng)製工資成本勢(shì)在必行.
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