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工廠的管理不同於一般企業的管理，首先體現在員工數量上。作為以生產和（hé）加工（gōng）能力為核心競爭力的工廠，為了體現其生產水平，往往會雇用大量的員工，其員工數（shù）量遠遠多（duō）於一般企業，管理的員工數量更多，管理的難度也更大。天時考（kǎo）勤係統針對員（yuán）工數量多，考勤（qín）難度大（dà）的問題，天時考勤係統速度快，架構穩定，1000人（rén）考勤（qín）數據30秒內可以處理完成，並且針對公司各類員工不同的班製造成的排班問題，分析和梳（shū）理企業的排班規律，設計排班方案（àn）。工廠（chǎng）考勤係（xì）統會自動（dòng）根據員工的（de）打卡規律自動找班，降低企（qǐ）業在（zài）考（kǎo）勤管理中的難度。

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對於上班族來說，可能每天（tiān）都（dōu）需要打卡，打卡是企（qǐ）業（yè）單位規定的一項考勤製度，員工（gōng）需要遵守，企業相關單位需要嚴格落實（shí），對於上班擔是忘記打卡的現象，為了避免克扣工資等處罰，需要按（àn）照工（gōng）廠考勤係統模板寫工廠考勤係統。

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