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對於企、事業單位的工資發放來說，不需要太大型（xíng）的數據（jù）庫係統。隻需（xū）要一個操（cāo）作方便，功（gōng）能實用，能同時滿足財務部門（mén）、單位（wèi）其他相關部門及（jí）代發單位三（sān）方對數據的管理及需求的係統。企業的目標就（jiù）是在於利用工資考勤軟（ruǎn）件就可完成，用戶操作方便，簡單（dān）明了（le）的薪資管理（lǐ）程（chéng）序。
工資考勤軟件就（jiù）是在借助高技術手段防止造（zào）假打卡，但是，指紋模的出現，可謂是把這一（yī）美好願望給打破了。不說指紋模造假產業鏈的違法之處，僅是從指紋模代打卡，所造（zào）就的（de）弄（nòng）虛作假、欺上害下之風，就不應該容忍、放縱。
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