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手機考勤管理軟（ruǎn）件如何選擇？找到關鍵是重點。班次多、排班數據與實際上班（bān）數據時常（cháng）存在差異（yì）、加班現象（xiàng）頻繁、加班統（tǒng）計及（jí）有效性核查難度大、請假數（shù）據與刷卡數據統計（jì）脫節、考勤曆史數據有（yǒu）被回改（gǎi）的風險、同時存在多種工時（shí）製度（綜合（hé）工時（shí）、標準工時、臨時工時（shí））數據統計費時費力，企業（yè）還應該（gāi）根據自身（shēn）企業的發展（zhǎn）需求來進行選擇。因為一款好的手機考勤軟件可以實（shí）時掌控（kòng）員工的工作動態、增強員工之間的（de）溝通、增強銷售（shòu）團（tuán）隊的（de）凝聚力（lì）等，從而幫助企業提高辦事效率，並降低營運（yùn）的成本。
手機考勤考勤可能是所有企業麵臨的一個問題，考勤工作順利開展的重要保（bǎo）障，那麽手機（jī）考勤怎麽定呢 比如三十分（fèn）鍾以上扣除半天的工（gōng）資，工（gōng）廠（chǎng）沒有特殊情況不（bú）得請（qǐng）假，特殊情況請假事（shì）假要提前3天（tiān）報公司批準並開具證明。 如果沒批準按照曠工處理。
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