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員工考勤管理辦法主要是針對員工在企業上班下班的考勤情況，一般管理員（yuán）權限為HR部門使用，掌握並管理企業的員（yuán）工出勤動態。員工（gōng）考勤管理辦法關乎（hū）到（dào）員（yuán）工的（de）各個方麵的管（guǎn）理，企業員工在上下（xià）班時間，請假、加班、出差、外出等管理，考勤（qín）管理者（zhě）可以在月底一鍵生成數據（jù），包括遲（chí）到、請假、加班、早退、曠工等，以備管理層對員工進行績效考核評價，財務對員工做工（gōng）資等。與薪酬模塊、排（pái）班模塊、人（rén）事（shì）模塊等各個模塊無縫對接，實現一連串的管理，實時提供員工的出勤情況，其中包括數據統計報表如員工的出勤（qín）次數，請假（jiǎ）次數，調休數據，遲到數據等，每（měi）日，每周，每月的考勤數據的統計分析，這樣就能減少人（rén）工的數據統計分析產生的誤差了，方便企業對考勤數據（jù）的管理。
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