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工地的（de）管（guǎn）理（lǐ）人員通過使用工地人員（yuán）管理係統，有效進行資源配置（zhì）和崗位分配，這樣就能針（zhēn）對性提高工作效率，避免在工作中（zhōng）工作人員出現消極怠工的情況（kuàng），由於工地工作的複雜性，還（hái）有工作環境的不可控性，通常都會（huì）導致（zhì）很多員（yuán）工在工（gōng）作中偷懶，管理人員沒有辦（bàn）法集中進行管理，但是通過工地人員管理係統，就能有效避免出現這樣的情況，提高工作效率保證工程進度。
隨著網（wǎng）絡與通信技（jì）術的飛速發展和人類物理與虛擬活動空間的不斷擴大，現代社會對於人類自身身（shēn）份識別（bié）的（de）準（zhǔn）確性、安全性與實用性提出更高要（yào）求。傳統的身份識別方法已經遠遠不能滿足這（zhè）種要求，人類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識別新途徑（jìng）。於是，生物識別技術悄然興起（qǐ），並應運而生為一種新的身份（fèn）識別技術。工地人員管理係統利用人體生物特征進行身份認證的一種技術。
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