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互聯網的出現與迅速發(fā)展,信息技術步伐的加快,使得企業麵臨著眾多的挑戰與競爭,在競爭過程中,對於一個企業(yè)而言,對信息的掌握程度、信息獲取(qǔ)是否及(jí)時、信息能否得到充(chōng)分的利用、對信息的反應是否敏感準確,也越來越成為衡量一個企業市場競爭能力的重要因(yīn)素,隨著計算機信息技術的不(bú)斷發展和進步,計算機信(xìn)息技術已經被應用到越來越多的企業和個人管理業務中去,給(gěi)企業的各(gè)種管理帶來極大的方便。目前在大多數企業(yè)中的企業員工考勤管理的效率十分低下,對企業的相關信息管理不能進行有效的(de)管理,對於員工信息的、查詢、管理,對於員工的(de)排(pái)班,請假,考勤,出差信息等一係列的(de)管理過程也存在很多的紕漏,這就迫切地需要利用企業員工考勤管理係(xì)統來輔助企業對相(xiàng)關的信息進行科學化的管理和控製,達到(dào)提高企業員工考勤信(xìn)息管(guǎn)理係統的工作效率,管理的科學化、準確(què)性、便捷的目的。
員工考勤信息管理係(xì)統是登記職工出勤和缺勤(qín)情(qíng)況的原始記錄,是分析和考(kǎo)核職工工作時間利用情況的原始依據(jù),也是計算職工(gōng)工資的原始依據。為(wéi)了正確地計算職工工資和監督工(gōng)資基金使用(yòng)情況,每(měi)個(gè)外貿企業都必須建立正常的考勤製度,嚴格勞動紀(jì)律,如實反映職工的上下班時間,以及請假、曠(kuàng)工、遲到、早(zǎo)退等情況。員工考勤信息管理係統軟(ruǎn)件,靈活考(kǎo)勤,打(dǎ)卡,適應多種辦公場所,在考勤管(guǎn)理後台,支持靈活統計各(gè)部門考勤數據,一(yī)鍵導出,算薪效率大幅提升。
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