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服服（fú）考勤為中（zhōng）小企業信息化管理提供解決（jué）方案；集組（zǔ）織人事，休假管理，考勤（qín）管理，薪酬工（gōng）資，社會福（fú）利，協同辦公六大核（hé）心業務於一身。
服（fú）服考勤是（shì）為達到（dào）組織目標，針對管（guǎn）理對象，由具有特定管理職能和內在聯係的各種管理機（jī）構、管理製度、管理過（guò）程、管理方法所構成的完整的組織管理體係。在企業中，這個總係統可分為計劃經營，生產技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子係統。它們之間，既有區別，又有聯係。子係統的目標要服從企業服（fú）服考（kǎo）勤的（de）總目標。各個子係統的作用不是平（píng）列的，其中有一個（gè）子係統對實（shí）現總目標居中心地位，起主導（dǎo）作用。把（bǎ）企業管理看作一（yī）個係統，就能夠采取係統分析的方（fāng）法，綜（zōng）合研究（jiū）企業的各項專業管理，把生產經營活動的內部條件和外部環境、定量分析和定（dìng）性分析（xī）有機地結合起來，選擇最優（yōu）方案，提高經濟效益，促進生產發展。
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