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隨著企業(yè)的規模不斷擴大,企業人事管理的日(rì)趨(qū)複雜和(hé)企業人員的增多,而目前許企業管理仍停留在人工管理階段,重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端,已經(jīng)無(wú)法適應現(xiàn)代企業的需求。因此,迫(pò)切需要開發基於網絡的員工(gōng)考(kǎo)勤管理係(xì)統(tǒng)標準版來提高(gāo)管理工(gōng)作的效率(lǜ)。將傳(chuán)統的(de)人工考勤管理計算機化,能夠有效的(de)幫助企業實現“公正考勤,高(gāo)效薪資(zī)”,使企(qǐ)業的管理水平登上一個新的台階。
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