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在生物識別(bié)技術中(zhōng),考勤指紋識(shí)別(bié)曆史最(zuì)長,相對來說虹膜(mó)識別的發展時間要短得多。在身份識(shí)別應用方麵,兩種(zhǒng)技術還是有差別。煤(méi)礦虹膜考勤係統礦是用虹膜(mó)考勤(qín)係統經“基本信息”錄入,“虹膜考勤信息”注冊後提交正式使用。正常情況下(xià),出入礦井的人員依托現場識別(bié)模塊、控製服務單元完成礦井入井人(rén)員考勤(qín),入井人員生(shēng)物特征提示功能(néng)等。
煤(méi)礦虹膜考勤是(shì)為維護企業的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅企業紀律,使員工自覺遵守工作(zuò)時間(jiān)和勞動紀律(lǜ)。為了加強公司人員出勤管理,提高工作效率。作(zuò)為對公(gōng)司人事管理製度的補充,特製(zhì)定員工打卡考(kǎo)勤製度。
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