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毫無疑問，指紋考勤機使用說明是人事管（guǎn）理的基礎（chǔ）工作，企業用考勤製（zhì）度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是（shì）幫助員工規（guī）範工作（zuò）時間，起到（dào）提醒的（de）作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易（yì）讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的（de）意義，畢竟相比起工作的總量（liàng）時（shí）間（jiān），企業更需要（yào）的是工（gōng）作效率。
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