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首先,企業需要基本的考(kǎo)勤製度管理係統,否則就變成了自由市場(chǎng),各吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤製度,倡導什麽,反(fǎn)對什麽,旗幟鮮明。很(hěn)多(duō)管理者將製度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛(fàn)濫、出勤無法保障的企業裏,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分(fèn)的效力可(kě)想而(ér)知,那何必要寫呢?
考勤是為了維護企業的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅企(qǐ)業紀律,石(shí)元功自覺遵(zūn)守工作時間和勞動(dòng)紀律,那麽,考勤中出現(xiàn)考勤製(zhì)度管理係統,異常(cháng)考勤記錄提醒入宮通過工作(zuò)通知提醒的,如果是想要屏蔽,可以找到該調的工作通知,在相關窗口裏設置消(xiāo)息(xī)免打擾即可。
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