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外勤人(rén)員上班期間(jiān),遠離經理,無(wú)法監督(dū),總有(yǒu)人偷(tōu)懶,上班期間不積(jī)極跑(pǎo)業務,脫崗幹私事。針對很多企業的線下銷售人數多,且分布(bù)地(dì)區廣泛,外勤人員(yuán)考勤的工(gōng)作(zuò)行程以及工作內容(róng)難以獲知,外勤行(háng)為管理具(jù)備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位,幫助企業高效管理外勤人員,規範外勤行為,提升企業管理水平。
外勤人員考勤這個一定要具體問(wèn)題具體分析,不(bú)能一刀(dāo)切,搞形式主義,因為每個公司的考勤情況和薪資計算方法不同,可以說(shuō),沒有包治百病的藥,也沒有適用(yòng)於所有工廠企業公司的考勤係統軟件。
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