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從考（kǎo）勤機導出的考勤表（biǎo），數據又多又亂。比如有的人（rén）在一天裏有多個打卡時間，而且所有人的打卡時間都在一列裏，如果從這些數據裏，挨個去找出每個人每天的最早打卡時間作為上班時間，最晚打卡（kǎ）時間（jiān）作為下班時間，再挨個記錄（lù）到一行，那工作量和效（xiào）率可（kě）想而知，且（qiě）很容易出錯。強大的考勤統計係統（tǒng）會帶給企業（yè）更好的管理，創造更多的價值。
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