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移（yí）動互聯網時代考勤係統管理的新模式，考勤（qín），不論（lùn）是對學生還是老師，現在已（yǐ）經成（chéng）了（le）必不可少要（yào）素之一。為了能夠更加公平、公正的記（jì）錄考勤，可謂（wèi）是煞費苦心，從以往（wǎng）的花名冊（cè）點名到後來的微信小程序再（zài）到臉部識別打卡機，雖然方法用盡，但（dàn）是對於的考勤依舊存在很大的漏洞與困難，這一點也讓管理人員“很難做人”，公司查起來沒辦法交（jiāo）代，
摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式（shì），取而代之（zhī）的是利用更（gèng）為靈活、自由、人性化（huà）的互聯網考勤係統來進行員（yuán）工考勤管理，它的優勢有效降低企（qǐ）業物料浪費，降低碳排放量，如辦公紙張，工牌等和間接的硒鼓（gǔ）等耗材，另一方麵，傳統指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經不能滿足各類（lèi）企業的考勤管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理（lǐ）、不在場人員請假（jiǎ）管理等，通過手機考（kǎo）勤（qín）打卡考勤管理軟件都可以完成企業的個性化考勤需求，大大提（tí）高了考勤排班（bān）管理規（guī）範性，觸動其他管理（lǐ）模塊，提高整體管控效（xiào）率。
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