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企業人事管理的日趨(qū)複雜和企業(yè)人(rén)員的增多,而目前許(xǔ)企業管理仍停留在人工管理階段(duàn),重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端,已經無法(fǎ)適應現代企業的需求(qiú)。因此,迫切(qiē)需要開發基(jī)於網絡的員工考勤係統來提高管理工作的效率。
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