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免費的考勤軟件是很多，但是專業的絕的是占少數的，成本在那裏 ，又怎麽（me）可能（néng）一直會提供免費呢？有企業的和事業單位的也有（yǒu）小企業和（hé）私人企業的具體的情況也是不一樣的。如果要找到一家好的免費的（de）微信考勤軟件的的公司，一（yī）定要看能否（fǒu）為企業提供定製化的服務。每家企業的發（fā）展方向、薪資管理製度（dù）各不相同，薪資管理軟件（jiàn）不能“從一而終”，要適應企業的（de）的實際需求，提高企業的管理效率。
不管是什麽（me）層級的員工，即使是（shì）最為基層（céng）的操作人員，也需要通過erp來實（shí）現考勤管（guǎn）理，可以在免費的微信考勤軟件上麵（miàn）實現自己的出勤（qín）打卡、請假、薪資調（diào）整申請之類的操作，而中高層管理人（rén）員當然還涉及工（gōng）作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等（děng），都是可以在erp上完成的（de）。隨（suí）著erp技術開（kāi）發公司的競爭（zhēng）性不（bú）斷加大，各個公司推出的免費的微信考勤軟件也（yě）日漸完（wán）善，係統（tǒng）使用也不斷地流（liú）暢（chàng）與穩定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所需要的申請事項，這對於企業來說是非常寶貴的（de）時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大（dà）大的提高（gāo）。
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