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不管是什麽(me)層級的員(yuán)工(gōng),即使是最為基層(céng)的操作人員,也(yě)需(xū)要通過erp來(lái)實現考勤管理,可以在erp考勤係統上麵實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整(zhěng)申請之類的(de)操作,而(ér)中高(gāo)層(céng)管理人員(yuán)當然還涉及工作流的審批、數據報表的分(fèn)析、企業實時的(de)進銷存情(qíng)況、利潤情況等,都是可(kě)以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競(jìng)爭性不斷加大,各個(gè)公司推出(chū)的erp考勤係統也日漸完善,係統使用也不斷地(dì)流暢與(yǔ)穩定,即使是不擅長辦公軟件操(cāo)作的人員也能實(shí)現基礎的操作,獨立完成所需要(yào)的申請(qǐng)事項,這對於(yú)企業來說是非常寶貴的時間財(cái)富,縮短(duǎn)了非常多的(de)辦公時間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
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