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考勤打卡軟件好壞怎麽評判，對員工來講，首要的就（jiù）是使（shǐ）用（yòng）方便；對於HR，考勤（qín）打卡軟件最常見的使用場景就是（shì）排班、外勤（qín）、以及考勤（qín）數據管理；而對（duì）老板來說，便宜好用。很多企業在選擇移動辦公平台時都會要求一站式解決方案，又能實現考勤管（guǎn）理，還（hái）能解決審批、請假、報銷等等基礎辦公場景。
隨著企業的（de）規模不斷擴大，企業人事（shì）管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企業管（guǎn）理仍停留在人工管理階段（duàn），重複工作較多、工作量（liàng）大（dà）、效（xiào）率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無（wú）法適應現代企業的（de）需求。因此，迫切需要開發基於網絡的（de）員工考勤打卡軟件來提高（gāo）管理工作（zuò）的效率。將傳統的人工考勤管（guǎn）理計算機化，能夠（gòu）有（yǒu）效的幫助企業（yè）實現“公正（zhèng）考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的台階。
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