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什麽叫打卡，打卡原指上班考勤簽到，在網絡中傳播後，衍生意（yì）思為看過留名，就相當於簽到的意（yì）思（sī）一樣，好（hǎo）像（xiàng）是一個日常的行為，表示自己知道了、看過了、今天來過了，對自己的行為（wéi）做出記錄，工作打（dǎ）卡的目（mù）的（de）是讓公司（sī）知道工作人員上下班（bān）了。
隨著企業（yè）的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低（dī）、不易統計（jì）、成本高和（hé）易出錯等弊端，已經（jīng）無法適應現代企業的需求。因此，迫切（qiē）需要開發基於網絡的什麽叫打卡來提（tí）高管理工（gōng）作的（de）效率。將傳統（tǒng）的人工考勤管（guǎn）理計算機化，能夠有效的幫助企業（yè）實現“公正考勤，高（gāo）效薪資”，使（shǐ）企業的管理水平登上一（yī）個新的（de）台階。對於企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要（yào）抓住沙子，既不是越緊（jǐn）越好（hǎo），也不是越鬆越好。考（kǎo）勤也是一樣，優秀的員工不會（huì）因考勤製（zhì）度寬鬆而降低對自己的要求，而不思（sī）進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。隻有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理（lǐ）的真正目的。
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