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怎麽管理公司考勤，傳（chuán）統考（kǎo）勤中，考勤統計結果需要交由財（cái）務人員作為工資（zī）核算的依（yī）據。由於工資核算需要涉及到基本工資，績效（xiào），獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是（shì）一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員（yuán）幾天的時間（jiān）。
“沒有規矩（jǔ），不成方（fāng）圓”。對於一個企業，隻（zhī）有切實貫徹並執行了一套合理的製度，才有成功的保障（zhàng）。而考勤製度則直接（jiē）關係到員工的工作態度，從出勤情況可以很快（kuài）看出，誰在努力工作，誰（shuí）在尋找理由混日子
怎麽管理公司考（kǎo）勤，協同辦公，又稱：OA。隨著企業對協同辦公要求的提高，協同辦公的（de）定義隨之擴展，將其提升到了智能化辦公的範疇。大多企（qǐ）業不僅需要解決日常辦公、資產（chǎn）管理、業務管理、信（xìn）息交流等常規協同的功能，並且在即時溝通、數（shù）據共享、移動辦公（gōng）等方麵（miàn）提出了（le）更進一步的需求。怎麽管理公司考勤是以知識管理為核心（xīn），協同運作為（wéi）進化手段，使政府機關的資源融會貫通，吐故納（nà）新（xīn），以嶄新的形象生機勃勃地麵對多變的外界環境。平台至少包括公文管理、事務管理、會議（yì）中心、新（xīn）聞中心、資料中心、互動中心、查（chá）詢中心、係統管理（lǐ）和網站管理等九個（gè）主要子係統（tǒng）和二次開發平台。
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