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傳統的考勤機讓（ràng）人苦惱，不過隨（suí）著（zhe）移動考勤係統的推出（chū）傳統考勤的呆板（bǎn）的打卡方式正在逐漸淘汰。比如設（shè）置企業WiFi的覆蓋範圍，那麽員工（gōng）站在公司的（de）樓下就可以打卡了，現在企業利用WiFi打卡、成為了當下企業考勤方（fāng）式之一，原因是手機定（dìng）位考勤係統收（shōu）費不高比（bǐ）傳統的打卡機比如指紋或刷臉考勤機還便宜，移動考勤APP，不（bú）論公司內還是出差外勤，不論到（dào）哪兒，移動考勤都（dōu）可以追蹤到你（nǐ），甚至於支持連鎖跨區域管理和多班次、倒班、彈性製等專（zhuān）業排班，滿足了現代移動辦公考勤（qín）的需（xū）求。如果需要選擇移動考勤APP，那就（jiù）選擇天時（shí）考勤，強大的考勤係統會帶（dài）給（gěi）企業更好的管理，創造更多的價值。
毫無疑問，移動考（kǎo）勤app是人事管理（lǐ）的（de）基礎工作，企業用考勤製度來衡量員工的工作表現是人力（lì）資源（yuán）管理的必要手段之一（yī）。但同時，企業也（yě）應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規範工作時間，起到提醒的作用（yòng）。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒（méi）有實際（jì）的（de）意（yì）義，畢竟相比起工作的（de）總量時間，企業更需要（yào）的（de）是工作效率。
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