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管理係統是為（wéi）達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能和內在聯（lián）係的各（gè）種管理機構、管理製度、管理過程、管理方法所構成的完整的組織管理體係。在企（qǐ）業中，這個總係統可分為計劃經營，生產技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子係統。它們（men）之間，既有區別，又（yòu）有聯係（xì）。子係統的目標要服從企業管理係（xì）統的總目標。各個（gè）子係統的作用不是平列的，其中有一個子係統對實現總（zǒng）目標居中（zhōng）心（xīn）地（dì）位，起主導作用。把企業管理（lǐ）看作一個係統，就能夠采取係統分析的（de）方法，綜合研究企業的各項（xiàng）專業管理，把生產經（jīng）營活動的內部條件和外部環境、定量分析和（hé）定性分（fèn）析有機地結合起來，選擇最優方案，提高經濟效益，促進生產發（fā）展。
管理（lǐ）係統前端應用支持移動設備考勤行為記錄；後端（duān）支持多（duō）維度的數（shù）據報表匯總（zǒng），從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指（zhǐ）紋機等固定設備的應用束縛，是利用互聯網技術優化（huà）企業傳（chuán）統管理行為的良好實踐。管理係統又稱為LBS考（kǎo）勤，是基於移動通訊網絡和互（hù）聯網的考勤係統，由無線終端和網絡管理平（píng）台組成，來確定某人（rén）在某一時間所處（chù）於的（de）位置。管理係統前端應用支持移動（dòng）設備考勤（qín）行為記（jì）錄；後端（duān）支持多維度的數據報表匯總，從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機等固定設備（bèi）的（de）應用束縛，是利用互聯網技術優化企業傳統管理行為的良好實踐（jiàn）。
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