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每個月的員工考勤記錄統（tǒng）計是一件頭疼和吃力的（de）事情，隨著企業規模（mó）的擴大、員（yuán）工人數的增多等問題，依靠手工執行考勤（qín）管理工作已經不太（tài）適合企業的（de）發展和管（guǎn）理需求了（le），對於公司的人力資源或行政人員來說（shuō），員工（gōng）的每月考（kǎo）勤統計一直是很頭痛的一個（gè）問（wèn）題。從各類考勤機、網（wǎng）上考勤與移動考勤係統導出電子考勤數據並借（jiè）助（zhù）excel進行處理是最基本的統計方法（fǎ）。excel如果對（duì）了解不夠深入（rù）的話，也許十人以下規模的公司考勤還能靠眼睛（jīng）人工應付，幾百人的就變得不太現實。
免費的考勤軟件是（shì）很多，但是專業的絕的是占少數的，成本在那裏 ，又怎（zěn）麽可能一直會提供免費呢？有企業的和事業單位的也有（yǒu）小（xiǎo）企業和私人企業的具體（tǐ）的情況也是不一樣的。如果要（yào）找到一家好的考勤統計軟件的的公司，一定要看能否（fǒu）為企業提供定製（zhì）化（huà）的服務。每家企業的發展方向（xiàng）、薪資管理（lǐ）製度各不相同，薪資管理軟件不能“從（cóng）一而終”，要適應企業的的實際需求（qiú），提高（gāo）企業的管理效率。
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