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係統考勤哪個（gè）好用（yòng），不同企業在不同發展階段以及公司所處行業等多種因素會製定（dìng）不同的員工考勤（qín），對於員工考勤的政策也相應不一（yī）樣，集團中不同分公司（sī）與集團總部（bù）也是如此（cǐ），因而對於考勤的配（pèi）置平台相應（yīng）也有靈活性等方麵的要求。在日常考勤的時候可能會由於特（tè）殊原因指紋（wén）打卡失敗（bài），也會導致在（zài）考勤數據收集和計算上出現錯誤，影響員工的薪資，再（zài）加上不同業務員工（gōng）上下班時間不同，也造成考勤數據複雜多樣（yàng），也間接的為考（kǎo）勤數據收集和計算帶來麻煩…..複雜多樣的考勤業務數據（jù），倘若隻是借助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發（fā）展（zhǎn）趨勢，係統考勤哪個好用，根據自己（jǐ）的（de）需求來選擇正規的廠家。
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